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NTTデータの採用情報,社内事情まとめ

256 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:18:34.34

[採用人数] 500名程度
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 7 : 女 3 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) :   6~8倍 (推測値)
     自由(文系)    : 30~40倍 (推測値)
     自由(理系)    : 50~40倍 (推測値)
[面接]  3回 (推薦は本社で1回)
     ・ 一次面接(地方含む) : 面接官 × 3
     ・ 二次面接(本社)     : 面接官 × 3
     ・ 最終面接(ホテル)   : 面接官 × 1
[試験内容] ・エントリーシート
        ・テストセンター
        ・適性検査(計算・論理・性格)
        ・お絵かき




257 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:19:42.21

FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか?
   幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
   主要80大学人気企業300社就職ランキング・2008年
   http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html

Q2、学閥はありますか?
   早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
   意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
   ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。

Q3、激務なのですか?
   一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
   また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
   学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。




258 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:20:14.30

Q4、給料はどれくらいでしょうか?
   部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
   今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが?
   システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
   金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
   働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
   担当したいかという事が焦点になるでしょう。
   給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。



  






259 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:21:12.21

Q6、面接は顔採用なのですか?
  面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
  倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
  多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
  印象というのは非常に大事です。

Q7、今後この業界はどうなりますか?
  国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
  競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
  付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
  考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。




260 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:21:44.50

Q8、人事ってこの板見ていますか?
  普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
  人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
  さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか?
   一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
   スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
   また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを払拭する事が可能です。




261 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:22:16.38

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
   どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
   彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
   それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。
Q11、筆記試験はどんなものですか?
   テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
   取れるよう準備しておく事をお勧めします。




262 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:22:51.05

Q12、女性社員について
   綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって
   働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
   (こちらは男性にとっても)活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか

Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか?
   プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
   しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
   プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
   面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
   やったこともない人が数多くいるようです。
   関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。
   しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。

Q14、どんなスキルが身につきますのか?
   一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
   身につくようです。




263 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 05:23:23.42

Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか?
   日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
   それほどではないものの、今後コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
   中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
   故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
   もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
   コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと上記のスキルを持ち、
   かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業で
   しか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。




264 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 07:12:46.74

ここはやめとけ
NRIにしとけ




265 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 07:13:43.97

野村総研最強




266 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 09:05:06.87

NRIねぇ
数年後にはなくなってるかもしれないっていうのに
どうぞお好きに




273 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 18:01:00.30

NRI蹴った自分が悔やまれる




274 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 18:02:54.24

野村総研最強




275 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 18:20:53.88

何、この野村祭WWWWW
データと野村総研は関係ないだろw
一時期、NRIがデータの子会社になるとかいう変な噂あったけどさ
スレ違いだから消えてくれ
頼むから個人の日記帳にしないでくれよ




276 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 18:45:24.06

NRIは給料いいしなー




277 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/21(土) 21:05:13.72

金融系一択なんて早死にしちまうわw




278 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 00:23:24.15

NRIってコンサル職が平均年収引き上げてるだけでSE職はそこまででもないと思うんだけど、どうなんだろ




280 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 00:35:29.26

>>278
コンサルなんて2割程度しかいないんだからあり得ない、SEでもNRIの方が給料が圧倒的に高いことに変わりはない。

ただNRIは好き嫌い別れる会社だから、NRI蹴りデータもいるしデータ蹴りNRIもいるってだけ。




281 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 00:43:09.20

>>280
そうか。まあデータでも稼ぎ頭は金融だし、金融に集中してる野村のが確かに給料は良いかもしれないね。
俺は金融システムやりたいわけじゃないからデータだなー。社風的にも野村はガツガツしてるみたいだし。




282 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 01:07:24.65

NRIは会社風土が野村證券の影響で
完全に金融証券系だからなあ
金融特有の激しい出世競争で
サラリーマン人生がおわっていく
ひたすらそういうサラリーマン生活を送るならいいんじゃね?




283 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 01:10:13.76

データは会社規模がでかいだけにバランスとれてるんだよなあ
野村みたいな部署もあるし様々だ
データのほうが入ってからのつぶしはきくと思う




285 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 01:56:29.20

> 自身がどの業種のシステムを担当したいかという事が焦点になるでしょう。

金融以外でおながいします(^^)




286 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 11:40:04.66

俺はむしろ金融のシステムをやりたいな
経済の源泉は金
金を扱うシステムは社会の根幹を担う
すげー責任重大じゃん
そのへんのシステムをちまちまやってるより全然いい




287 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 11:43:47.71

つーわけで野村総研最強




288 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 11:54:14.43

最強なのはわかったが
NRIは金融の社会インフラのシステムを扱ってたっけか
データだと俺が知ってるだけでも
全銀システム
CAFIS
ANSER
ゆうちょ銀行システム
なんかがある




289 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 12:46:32.18

データでもNRIでもどっち入っても勝ち組なんだからどーでもいい




290 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 12:48:35.58

データは負け組
NRIは勝ち組




291 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 13:08:26.28

はい、よくわかりましたではお幸せに




292 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 13:11:25.69

NRIのコンサル組は勝ち
NRIのSE組は負け




293 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 13:15:14.65

アクセンチュアと同じかw




294 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/22(日) 17:12:49.60

アクセンチュア最強




297 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 00:30:52.76

高学歴、高能力、イケメン、研究室等のコネ
やる気があるなら最低3つは抑えて来い




298 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 00:33:14.99

説明会は複数回参加すると、複数回参加者しか参加できない説明会が出現するから注意しろよ
まあ説明会参加回数は選考に一切関係ないがな




300 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 00:48:32.78

>>297
石原さとみに似ていると言われます
いかがでしょうか?




305 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 03:43:09.03

>>300
石原さとみクラスだと大きなアドバンテージにはならないかも
カトパンクラスじゃないと




299 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 00:46:52.11

それって学内説明会やキャリアなんちゃらも?




302 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 01:11:05.42

>>299
たぶんマイページから予約出来るやつだけ。今ならビジ生かな?年明けにキャリ生ってやつが出てくる。
条件満たすと3月ぐらいに出てくるプレミアムセミナーに参加出来るようになるらしい。




310 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/24(火) 03:33:38.98

>>302
プレミアセミナーってどんな内容なんですか?




311 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/24(火) 19:39:07.32

>>310
前スレから

8 +1:就職戦線異状名無しさん :sage:2013/03/17(日) 00:26:44.51
部署の簡単な紹介15分と
人事3人+内定者の中から3人選んで20分×3回質疑応答だったよ




301 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 00:56:57.73

野村総研最強




307 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 07:25:59.41

採用が350~400人で
自由の倍率はエントリー段階から考えれば100倍超える




308 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/23(月) 07:50:45.32

ここは適正検査かなり重視するよ。
学力の問題はほぼ解けてたけど性格検査で落とされて面接すら行けなかったって人多いよ。




312 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/24(火) 20:24:30.15

ほんの数年前は500人以上取ってたっていうのに
ドクになって失敗したかも




313 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/24(火) 23:08:22.05

内定者によると今年の内定者数480人ぐらいだそうだからそこまで減ってないんじゃないかな
減少傾向にあるのは外国人採用数を増やしているかららしい




314 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/25(水) 00:00:51.73

今年の内定者と入社人数を勘違いしてるぞ。
400切ったのはホント
定年遅れたからな




316 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/25(水) 00:25:45.95

誰かが説明会で人事に採用予定人数を聞いてこのスレに書き込むのが正確だろう・・・




317 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/25(水) 01:01:18.95

採用人数多すぎなのもどうかと思う
同期にカスみないな連中がいたらへこむし
東大京大東工大一橋ほか宮廷の人間だけでいい




321 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/25(水) 07:19:58.07

>>317
データに限らず、SIerはある程度辞める奴がいること前提だからな




320 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/25(水) 05:42:13.99

>>317
東大京大は弊社的に負け犬らしいよ
僕はFランなので知らないけど




319 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/25(水) 01:11:51.02

いや採用人数400未満は内定式かなんかで言ってたからまじ
留学生以外の外国人の採用とかは知らん




324 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/27(金) 22:10:18.03

>323
東大入ってから学歴なんて関係ないと言いたい

データ入ってから会社の事情を話したい




325 :就職戦線異状名無しさん 2013/12/28(土) 23:58:51.59

マジでデータに入社できますように





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テーマ:就職活動 - ジャンル:就職・お仕事

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