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銀行員だけど質問ありますか?
1 :10年目 2013/10/05(土) 23:18:57.57

仕事内容・給与・学閥・転勤・支店の格…
最近では半沢直樹の存在など、よく聞かれることが多いので答えられる範囲で。




3 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/05(土) 23:34:23.89

学生時代に戻れるなら絶対選ばないでしょ?
お堅いイメージいいのと裏腹に精神的に追い詰められるし




6 :10年目 2013/10/05(土) 23:45:28.56

>>3
他の会社の「本当の内情」はよく分からないのでなんとも言えません。
アルバイトをしていた塾講師、家電店員にはなろうと思いませんが…。
個人的には大手重工を志望していたので、もう一度就職活動するならそちらですね。

おっしゃるとおり世間のイメージと現実のギャップはありますが、銀行だけの話でしょうか?
仕事のことで夜も眠れない、何度も起きる、精神的に追いつめられることはありますよ。
ただ、話を聞くと大手企業にはこの傾向が多いように感じます。




5 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/05(土) 23:42:17.31

メガ?地銀?




7 :10年目 2013/10/05(土) 23:46:21.80

>>5
メガです。ただ、同期に地銀もいますのである程度はお答えできると思います。




11 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/05(土) 23:51:03.48

学歴おしえれ



  






18 :10年目 2013/10/06(日) 00:11:19.99

>>11
国立なら駅弁~旧帝、私立ならマーチ~早慶。そのどこかです。
ちなみに入行したら頭取にでもならない限り東大京大である必要はありません。
以外かもしれませんが「駄目なやつは学歴があっても駄目」です。
できる人(上司の受けが良い)人は日大クラスでも普通に昇進しています。
出身大学の母数集団を考えると、役員でも東大京大以外はかなりいます。
そもそも、今は支店長クラスで銀行員が終われることがかなり難しい時代です。
ソルジャー、非ソルジャーなんて考えないほうがよいです(仕事の内容に差はありますが…)。




12 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/05(土) 23:53:05.28

出勤と退勤時刻




21 :10年目 2013/10/06(日) 00:15:35.20

>>12
これは所属部署によって全然違います。
支店であれば8時~20時くらいです。前は朝の7時~22時迄やっていましたが、
諸事情によりできなくなりました(他メガも同じようです)。
外為ディーラー関連、証券に近い部署は朝も夜も関係ないようです。




13 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/05(土) 23:53:57.47

いままで同期何割辞めた?




23 :10年目 2013/10/06(日) 00:19:13.86

>>13
感覚的にですが20-30%ではないでしょうか?
転職先は人それぞれです。




15 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/05(土) 23:57:52.94

上司の失敗↑は部下の責任↓にする上司はいますか?

某緑銀行の頭取さんはそんな人いないって言ってましたけど…




27 :10年目 2013/10/06(日) 00:28:05.30

>>15
部下の手柄は上司の手柄になりますよ。それが支店の手柄になるわけですから。
役員が目立つ優良案件を褒めるときに支店長を褒めても、担当者レベルまで呼ぶことは
普通ないですよ。
査定のときに○を付けてくれるのが上司の役目です。
そもそも目立つ優良案件は担当者一人で行うことはかなり稀です。




16 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:00:15.14

全国転勤は辛いですか?




28 :10年目 2013/10/06(日) 00:28:57.79

>>16
人によると思いますが、自分は親も転勤族だったので抵抗はありません。
地方は地方で楽しかったり、良かったりします。都内の支店もピンキリです。
個人的には地方勤務は有りでした(メガの良さや優位点を活かせるので)。




17 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:01:10.40

かつて東大→都銀とか大勢いたけど
今東大→メガとか負け扱いなんですかね




31 :10年目 2013/10/06(日) 00:36:44.83

>>17
勝ち負けは人生が終わるときに自分で決めればよいのではないでしょうか?
入社した会社の優劣は付けることができますが、それを勝ち負けすることも
また意味がないように思います。
超優良企業に入社しても生涯の伴侶や家族がいない生活なら、私は嫌です。




20 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:15:31.61

銀行で本店配属になるにはどうしたらいいんですか?




36 :10年目 2013/10/06(日) 00:41:45.02

>>20
本部・本店は部署によりピンキリです。
大企業を担当したのであれば上司に希望を伝えつつ、認めてもらうしかありません
専門部署は正直言って「何かが駄目な人」が行く部署と専門知識を活かした「できる人」の
どちらかになります。
本部・本店=エリート、非ソルジャーではないことにご留意ください。
私がいたコーポレートファイナンスを扱う部署もいろいろな人がいました。




22 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:16:45.54

ノルマってキツイの?




39 :10年目 2013/10/06(日) 00:50:20.37

>>22
これは上司、部署の目標及び資源量、時期、内容によってなんとも言えません。
個人的には「波・ツキ」もあるとお思います。
駄目なときには「実績上がらない→怒られる→仕事が回らない」のループになる時も
ありました。あと、くだらないカードローンとか。
自分で言うのもなんですが新規取引先の開拓、大型収益案件などそれなりに実績が
上がっていた時が多かったので「○○(私の名前)はカードローンはやらなくても
しょうがない」みたいな感じに仕向けていました。
これができない状態だとかなりしんどいです。頭がおかしい上司だと、半端なく
罵倒されます。
あと、本部もノルマが当然にしてありますよ。自分は支店のシローンやコミラインの
組成額や収益額のノルマがありました。
ただ、社会人ならなんらかのノルマはあると思いますよ。




26 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:25:33.38

地銀、第二地銀、信金、信託、政府系について一言ずつ




60 :10年目 2013/10/06(日) 01:15:41.58

お答えし忘れていました。
>>26
地銀  :メガバンクのことを悪く言う(信用できない、貸し剥がし)。
     圧倒的メインでなければ地銀も今は普通に引く。
     メリットは転勤地域がある程度限られていること。
     それ以外は給与・出向先もメガが圧倒的によい(浜銀福銀等除く)
第二地銀:地銀同様。可能な業務や待遇はさらに劣る。     
     決済機能を持っている金貸し。海外案件は扱えない。行きたくないです。
信金  :地元に奴隷の如く奉仕しているとしか思えない。
     自身や組織で高度な案件組成をすることができない、限られる。
     待遇は半端なく悪い。行きたくない。崇高な使命をお持ちの方だけどうぞ。
信託  :事業承継や不動産、年金絡みのときにしかかかわらないので…
     一定レベル以上の取引先が多いので頭のおかしい社長がいることは少ない様子。
政府系 :商工中金はメガバンクに近いと思う。公庫とかは政府からの「これだけ
     ファンドがあるから貸せ」みたいなお達しがある。
     だから限りなく0%に近い金利で政策的(理由をつけて)に貸してる。
     民業圧迫(調達するほうからすれば良いけど)。
     仕事は事務的に忙しい様子ながら、待遇は良いはず。




33 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:38:39.34

勉強大嫌いだけど、親のコネで大手銀行から内定もらった大学生に一言お願いします




41 :10年目 2013/10/06(日) 00:52:35.93

>>33
嫌でも勉強することになります。頑張りましょう。




35 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:39:41.21

月給と茄子




44 :10年目 2013/10/06(日) 00:55:27.94

>>35
残業代、個人・所属部署の評価でのかなり差があります。
参考までに自分は額面給与55万前後×12、賞与115万×2くらいです。




38 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:50:16.57

銀行行った知り合いがストレスから風俗狂いになってた




45 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:56:59.91

高給でいいなー




48 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 00:59:13.95

得られたスキルはどのようなものがありますか
また、出来るやつとできないやつの違いってどんなところにありますか




63 :10年目 2013/10/06(日) 01:29:51.03


>>48
不動産知識、税務会計知識(事業承継関連は特に)足りないところは専門部署の
力を借りています(そのための部署なので)。
銀行はなんでもかんでも一人でできるものではないので、一匹狼気質の方は合わないかもです。

知識面で言うとできるひとは勉強しています。まずは銀行の提案できる案件と内容の理解。
これができないとただの御用聞きでしかないです。
それとここでは馬鹿にされていますが、宅建やFP(3級除く)を取っていたり(しっかり
勉強しないと取れない資格で、現実にもっていない行員が大多数)。
アナリストもかなり難しかったです。あと英語もtoeic500点以下なんてざらですし。

コミュ力に関しては先天的なものもありますが、お客さんと仲良くなることは
知識を付けるのと同じくらい重要なことです。これができないと案件の提案がうまくいきません。
人と話すのが苦手な方は銀行に向いていないか、事務部門かになります。




51 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 01:00:15.04

お仕事におけるやりがいを教えてください




67 :10年目 2013/10/06(日) 01:47:42.68

>>51
メガバンクのやりがいは海外案件、コーポレートファイナンス、M&A、流動化…
金融機関として一番守備範囲が広いこと、金額が大きいこと。
事業承継も非常にやりがいがあります。
正直、地銀では無理。提案内容も遅れています。なぜならその提案はメガバンクが
地銀に販売したものだから。
少なくとも上記案件に関して提案を受けたお客さんは「メガバンク(都銀)」と
「地銀」は明確に差を感じてくれています。
海外送金くらいなら今はどこでもできるので、現地法人設立に伴う法務リスクの排除とか。




55 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 01:03:58.63

結婚が信頼に繋がるから出世に関係するんですよね?
イケメンと楽しみつくした中古のパン職と結婚するのかな…




56 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 01:04:42.24

半沢の浅野は人事部で優秀だったらしいけど、
そもそも人事部の優秀・優秀ではないってどういう仕事の違いがあるのかしら??




71 :10年目 2013/10/06(日) 01:53:13.93

>>55
どうなんでしょうか。家族の有無が出世に係わっているかはわかりませんが、
上司は皆、妻帯者です(バツ有り含む)。
最近は行内結婚も少なくなったようです。私の嫁も地方転勤先で出会った、他の会社の人でした。
>>56
個人的な考えですが「人事部で優秀だった」というより、「優秀だから人事部」ということではないでしょうか。




73 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 01:56:45.32

飲み会多いの?




74 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 01:57:39.23

もう1度新卒に戻っても銀行に行く?行かない?
理由も合わせてぜひ!




89 :10年目 2013/10/06(日) 02:20:33.18

>>73
平均すると2-3週間に1回くらいだと思います。
転勤するときは毎日1週間続くことがあります(非常に疲れますが好意なのでありがたく
感じています)。
>>74
レス6ご参照ください。大手重工に落ちたら、もう一度銀行に入ると思います。
苦しくても待遇と>>67のようなやりがいもありますから。
中小企業を担当すればわかりますが、メガバンクの半分以下の年収がほとんどです。
私は親に大学まで行かせてもらいました。
自分の子どもにもできる限りの就学環境は用意したいです。お金がないからごめん…と
子どもの可能性を潰したくないので。




88 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 02:15:53.57

やっぱ学閥ってあるの?
赤門会と三田会の2強?




105 :10年目 2013/10/06(日) 02:50:27.17


>>88
以外に感じたことはないです。同じ大学であれば多少の親近感は沸くと思います。
ただし、上司にとって良い部下とは実績を上げて自分(上司)とそりが合うかです。
横の仲間も同じですね。大学が違っても良いやつは良い、合わないやつは合わない。
雑誌で書かれているような○○大学は学閥があるから有利なんてことはないです。




138 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 17:10:17.59

起業しようとか思ったことある?




144 :就職戦線異状名無しさん 2013/10/06(日) 19:41:04.79

辞めたいと思ったことはありますか?




147 :10年目 2013/10/06(日) 20:28:21.92

>>138
ないですね。この仕事をして尚更そう思いました。
まともな社長は自分のことだけではなく社員のことも良く考えています。
起業するということは、社員とその家族の人生も背負うことになるので。
そういった意味ではいろいろ言われている楽天の三木谷さんは凄いと思いますね。
>>144
正直、数え切れないほどありますし死にたくなるときもありました。
実際に他の銀行に勤めていて死んだ大学の同期がいます。




つづく


銀行員のキミョーな世界 - なぜ行内事情を押しつけるのか?
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テーマ:就職活動 - ジャンル:就職・お仕事

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