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IT志望で就活してるんだがアドバイスくれ
1: 仕様書無しさん 2015/03/06(金) 18:41:43.25 .net
都内のIT企業志望なんだが、
なにをみて判断すればいいんだ?

2: 仕様書無しさん 2015/03/06(金) 21:49:18.18 .net
ITに来たら残業多すぎて
周り男ばっかりしかいなくて殺伐としてて
詰まんない毎日で人生終わるぞ

3: 仕様書無しさん 2015/03/06(金) 23:36:19.28 .net
大体の会社は残業したぶん残業手当でるんだよな?

5: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 00:52:32.19 .net
>>3
事ある毎に自宅でも勤務時間記録してると触れ回っておけ

6: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 06:32:42.97 .net
10年後はどうなってるかわからんけど
今はインフラ屋になった方がソフト屋になるより
労働時間の面でも収入の面でも色々いいよ
口が上手いならコンサル目指すのもアリだが
コミュ障気味ならインフラ屋オススメ

7: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 08:03:38.63 .net
>>6
企業説明会でインフラ屋の方が
仕事がきっぱり終わるとかいってたな

でもそこは基本給めっちゃ安くて
定額残業代(30時間)て書いてあるんだが

これって残業30時間絶対しろってことだよな?

  





8: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 08:44:49.42 .net
>>1
2も書いてるけどあまり男ばかりに偏ってる会社はやめた方がいい
社員のことを何も考えずただ仕事させようという方針だから
雰囲気がよく効率のいい会社は男女が適当な割合だよ

9: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 09:08:22.75 .net
>>8
学校に求人きてる企業で
BBQや旅行、部活動があることを
アピールしてるところがあるんだが
やっぱりそういうところの方がいいのか?

34: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 10:31:53.61 .net
>>9
そういうことばかり書いてる会社はよくないと思う
おそらくそれ用の費用を毎月給料から天引きされたり、飲み会が頻繁なら
会社が出してくれればいいが中小ならまず自己負担だろう
そもそも仕事しに会社行くのになんでレクリェーションが必要なの?

10: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 09:50:59.38 .net
技術力が高い人でも給料が安いのはなぜなんだろう
やっぱりそういう人たちってコミュ力ないとかなのか?

逆に言ったら技術力もそれなりにあってコミュ力ある人が
プロマネとかになれるのか?

給料多い人と少ない人ってなにが違うんだ??

40: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 20:53:28.53 .net
>>10
会社。
より昇竜的に上の会社の方が給料がいいことは言うまでもない。

41: 仕様書無しさん 2015/03/09(月) 10:48:19.56 .net
>>10
腕のいい配管工より、実力のない一級建築士のほうが給料がいい理屈。
プログラマーなんてどんなに実力をつけても、経営側から見たら
配管工や塗装工と変わらない使い捨ての作業員に過ぎない。

11: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 10:46:30.71 .net
> 技術力が高い人でも給料が安いのはなぜなんだろう

金を払うのは客だから。

どんなに技術があっても、客がいなければ金は稼げない。

では世の中には、どんな客が多くて、どんなことを求めているか?
仕事を楽にしてくれることを求めている。その客の仕事とは?

そう、物を仕入れてものを売る仕事が大半。
そこに技術なんか要らない。

> 給料多い人と少ない人ってなにが違うんだ??
運。

12: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 10:49:08.80 .net
インフラは35歳定年とか無縁だけど
年末お盆土日祝日なんて概念はないぜ?

14: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 14:03:37.88 .net
プログラマーってものすごい頭がいいから
そこで通用する頭を持ってるなら
他の業界行った方が楽で稼げる。

普通に薬剤師とかになった方が
数年で月収50ぐらい行くし残業もないし
女もいるし楽だと思うぞ

現場にいる残業だらけで何とか年収500超えてる程度だと
頭のいいプログラマーは世間知らずのバカでしかない

15: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 16:47:01.55 .net
プログラマーは知的好奇心とかそっち方面が充実しないと力を発揮できない
稼げてるプログラマーはそういう人が多い
逆に飯食うためだけにやってるプログラマーはノルマはこなすが
精神をすり減らすか知的興味がなく勉強を怠り
スキルレベルが上がらないので置いていかれ
だんだんとさらにしょうもない仕事ばかりまわるようになり
やがてしぬ

21: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 23:08:22.04 .net
派遣ピンハネ屋にはひっかかるなよ。TCSグループとか。

23: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 23:27:05.91 .net
>>1
その企業がどういう企業なのか、http://www.vorkers.com/
を見て判断するといい。

例えば、株式会社コナミデジタルエンタテインメントならば、

総合評価:    2.79
レポート回答者: 56名

個別スコア(5段階評価)
 ・待遇面の満足度  2.5
 ・社員の士気    2.8
 ・風通しの良さ   2.7
 ・社員の相互尊重  3.0
 ・20代成長環境   3.2
 ・人材の長期育成  1.9
 ・法令順守意識   3.8
 ・人事評価の適正感 2.6

 ・平均残業時間(月間) 60.2 時間
 ・有給取得率      35.2 %

という具合になってるから、正直いって悪い企業と言える。
総合評価3未満はダメといってよい。

25: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 23:30:27.50 .net
>>23
参考にするわ
ありがとう

30: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 02:13:57.56 .net
>>23
工作可能なサイトだろ。

31: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 02:30:47.98 .net
>>30
少しは工作入る余地はあるが、
評価自体が他の参加者から評価されて
相互監視されるから
あまり企業をよいしょできないような仕組みになってる

24: 仕様書無しさん 2015/03/07(土) 23:29:41.43 .net
そして例えば、株式会社NTTデータ・フロンティアならば、

総合評価:    3.24
レポート回答者: 35名

個別スコア(5段階評価)
 ・待遇面の満足度  3.3
 ・社員の士気    2.8
 ・風通しの良さ   3.7
 ・社員の相互尊重  3.4
 ・20代成長環境   3.1
 ・人材の長期育成  2.8
 ・法令順守意識   3.9
 ・人事評価の適正感 2.9

 ・平均残業時間(月間) 43.5 時間
 ・有給取得率      81.5 %

と総合が3を超えているから、いい企業だろうと思われる。
これは俺が内部を知ってる企業で比較してみると、かなり正確である
ことがわかる。

就活がんばってね!

28: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 01:11:46.29 .net
周囲の奴はみんな俺より実力が下
ぐらいの環境のほうが楽

32: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 03:11:23.90 .net
>>1
給与面で言えばなるべくでかい会社に入った方が無難。
中小は昇給が何年もなかったり、ペースがものすごく遅かったり、たまに社長が悪人だったりする。
でかくても派遣会社とか客先常駐の仕事しかない会社は、
いろいろとストレスが溜まりやすいので避けたほうがいい。
自社製品を作っている会社か、請負でも社内で開発できる会社がおすすめ。

33: 仕様書無しさん 2015/03/08(日) 03:31:13.74 .net
給料を考えると大手だよね
目立たない存在だったとしても40歳ぐらいで2倍ぐらい差がつく
ヒラでも大手で40歳なら700~800万円いくからね
中小で1000万超えって社長ぐらいだけど、大手だと部長ぐらいで手が届きそうになる

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