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学歴不問で採用したら結局高学歴ばかりになった話って・・・
1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:55:30.06 ID:pAK/5HAE0.net
実は巧妙に聞き出してたということで。

ちなみに、この企業はこの後急速に衰退しました^^

これは「学歴フィルター」では有能な人材を確保できないという証明ですwww

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:56:03.03 ID:K4Ra62E/0.net
これソース探しても全然出てこないんだよな

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:56:48.45 ID:pAK/5HAE0.net
>>3

どういうこっちゃ?

  





12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:57:44.05 ID:K4Ra62E/0.net
>>8
学歴不問で採用試験やったら高学歴ばっかになった


ってやつ

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:58:02.47 ID:pAK/5HAE0.net
>>12

ソニーがやったらしい。

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:56:28.61 ID:0k3sVrzt0.net
「大和総研 学歴フィルター」でググれよ

多くの企業で実施されてる事実
リクナビの会社側の機能でターゲット校設定できるしな

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:57:08.30 ID:pAK/5HAE0.net
>>7

三流企業の話してないです^^

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:57:31.30 ID:ZclGTUmXE.net
一流企業って例えば?

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:58:28.04 ID:pAK/5HAE0.net
>>10

グーグルとかなら十分では。

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:59:07.54 ID:ZclGTUmXE.net
>>16 まじで?てことはマーチとかでもGoogleはあり得るん?

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:00:56.51 ID:pAK/5HAE0.net
>>19

そりゃね。

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:57:55.66 ID:OZT+bDnzE.net
これ信じちゃってたわ

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:58:19.32 ID:XJ6D6H1R0.net
誰でも知ってる某外資系企業は履歴書に学歴を書く欄がない

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:58:54.64 ID:pAK/5HAE0.net
>>15

どこや。でも学位くらい書くでしょ。

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:59:03.38 ID:tWV0cYPM0.net
別にその時の新卒のせいで衰退したわけじゃないだろ
やっぱ低学歴って無能だわ

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:00:30.66 ID:pAK/5HAE0.net
>>18

いずれにせよ、高偏差値大学が多くいるために衰退したんですよ^^

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:59:37.21 ID:pAK/5HAE0.net
そもそも偏差値ごとに優秀な人材がいるってのが意味不明

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 00:59:58.57 ID:0k3sVrzt0.net
マッキンゼーとかボスコンとかマーチですら足切りだぞ
日本の企業はそこまでじゃないが大なり小なり似たことやってるわ

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:00:22.50 ID:s28BblD70.net
理科大くらいやったら落とされるやろなぁ
最低でも早慶ですわ

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:00:33.32 ID:zJOxGO9A0.net
学歴不問って別に低学歴歓迎じゃないからな

低学歴でもとりあえず面接位してみようかという話やろ

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:02:08.60 ID:Mr1uaqKc0.net
15卒やけどフィルターくらったで
ワイロンダ生は説明会満員、同期のもとからその研究室おったやつは空きありって
某油の会社や

でもしゃーないんやで、実際そいつのが優秀やし
フィルターはあってしかるべきや

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:02:57.09 ID:V8BDLh7L0.net
顔とコミュ力だけで取る企業wwww

多分これが正解だと思う

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:03:41.28 ID:pAK/5HAE0.net
>>36

不正解だよ

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:03:14.83 ID:us1h9a+g0.net
学歴差別とか差別主義者だな

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:03:33.09 ID:72vHsbDG0.net
高学歴が無能ってことは別にないと思うが、企業の採用担当は無能だわ
何百人もの学生が自分の話に笑顔で頷き、媚び売ってきてなんか勘違いしとる

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:04:10.78 ID:pAK/5HAE0.net
>>39

確かにな。

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:03:34.94 ID:caZRSoSlp.net
宮廷一東工上位駅弁早慶上理マーチ辺りは落とされんから安心してええんやで

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:04:28.94 ID:pAK/5HAE0.net
>>41

それ以下でも大差ないさ。

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:06:55.33 ID:caZRSoSlp.net
>>50
確かに学閥無いところは大差ないかもしれんな

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:03:44.92 ID:PLiCcDh70.net
頭良い方が仕事できる確率が高いんだから、当然だろ

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:04:44.29 ID:pAK/5HAE0.net
>>43

そして、それと偏差値は無関係。

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:15:12.13 ID:PLiCcDh70.net
>>51
正の相関関係なのは間違いないぞ
強い相関かどうかは知らんが

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:04:04.60 ID:4nMlmNPex.net
グループディスカッションとスポーツテストで選んだ方が有能が集まりそう

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:04:16.50 ID:wOzT+3aJ0.net
偏差値なんて勉強すれば上がるからな
頭ええけど勉強してないから低学歴なやつなんていっぱいいるし採用する方も運やろ

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:07:35.69 ID:Gw73DjCSK.net
>>49
その勉強してきた努力が評価に繋がるんだっての

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:05:10.59 ID:fEj5U9Qwp.net
そもそも一流大学にも入れない時点で無能なんやで
三流大学なんてガイジしかおらん

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:05:59.99 ID:pAK/5HAE0.net
>>52

受験勉強は何にも使えん。

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:06:54.37 ID:4tx+k1Vp0.net
>>56
なんにも使えんことを覚える能力もなかったやつが三流にいくんでそ

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:05:33.78 ID:aeEsBDDo0.net
そりゃどんな企業も企業寿命が50年くらいだから
成長後に高学歴が集まってきて、そいつらが役員になる頃には斜陽になるよ

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:05:38.98 ID:Tj2QXxIM0.net
とりあえず高学歴取っとけばそいつが糞でも人事の責任は軽い
日大取って糞なら学歴振り切って取った人事の責任が大きいからな

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:07:21.32 ID:RVin5JxF0.net
>>55
まぁこれな
1番じゃなきゃいけないんですか?ってのは1番でもダメだったって逃げ道出来るし

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:11:11.91 ID:zJOxGO9A0.net
>>55
これはある
高学歴採用して使えなかったらまあしゃーないで済まされるかもしれないが
わざわざ低学歴採用して使えなかったら人事担当者は言い訳の仕様がない

118: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:14:38.03 ID:Tj2QXxIM0.net
>>95
人事は責任撮りたくない
心理的にESで切り落とす

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:06:18.05 ID:tdu+Wi9Cp.net
実際有能な奴がわざわざレベル低い大学行く理由なんてないやろ

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:07:19.88 ID:0k3sVrzt0.net
・同世代の半分が対象者
・平等な条件

これで実施された大学入試の結果(入学大学)以上に有能指標があるならぜひ教えてくれ
ないからどこの国でもまず有名大の連中を中心に採用しようとするんやで

76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:08:56.04 ID:gKX6sL+20.net
まさにそのソニーだったけど、半分早稲田でわろたで。次に多いのは慶応だったわw

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/02/27(金) 01:08:36.12 ID:caZRSoSlp.net
まあ高学歴で損することはなんもないんやで


人はなぜ学歴にこだわるのか

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学歴・競争・人生: 10代のいま知っておくべきこと

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テーマ:就職活動 - ジャンル:就職・お仕事

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低学歴採用してたら上手くいってたのかって話
2015/03/03(火) 21:59:44 | URL | 高学歴ANT #- [ 編集 ]
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