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キヤノンの評判・裏事情「社会人にもなって自宅から通えることを自慢する社員がいるのはこの会社くらい」
4: 2014/06/21(土) 09:38:28.81 ID:3NgtJogI0.net
年収は去年より上がりますか?

5: 2014/06/22(日) 14:46:15.29 ID:Wv5JVJYy0.net
国内生産増加策で大量に関連会社から出向に向けての面談進行中

16: 2014/12/24(水) 23:45:36.19 ID:Xphp2MZR0.net
毎年インフレ2%になったら退職金が無価値になる
従業員にも退職金を早く払え
役員だけ前倒しで受け取って不公平だ

18: 2014/12/25(木) 17:56:35.29 ID:cM5OB2bi0.net
>>16
ニコンに行けば良かったのに

20: 2014/12/26(金) 17:22:59.73 ID:0O1QwgIj0.net
>>18
ニコンは従業員にも、先に退職金を支給してくれるんですか?

21: 2014/12/26(金) 18:57:58.24 ID:T+mvPM/d0.net
>>20
月給に退職金を組み込むことができる
退職時の支給も選択できる。

23: 2014/12/26(金) 19:22:43.37 ID:1iaULbCC0.net
>>21
ニコンにすれば良かった。_| ̄|○

  





22: 2014/12/26(金) 19:19:50.83 ID:hxlY8HfG0.net
労組ビラにインフレ2%が30年続くと100万円が55万円の価値になると書いてあった
今年貰った退職金ポイントが30年後に45%減少するのに
労組は確定拠出年金で儲けろと言ってるw
退職金ポイントを上げろ

25: 2014/12/26(金) 20:17:37.87 ID:a9AbAwK/0.net
そもそも先進国でインフレ2%が30年続いたことあるか?
黒田バズーカでもまだ0.7%くらいだっけ?

26: 2014/12/27(土) 03:10:16.14 ID:AJnR1jSU0.net
みんな確定拠出の方運用してる?
取り敢えず普通預金にしてそのままだよ
これじゃいかんよね

33: 2014/12/27(土) 18:35:40.06 ID:0UHK89hk0.net
>>26
11月に定期預金チックなやつから、
株式、債券に切り替えたら、
僅か2カ月で+6万に。

こまめにやった方が良いね。

27: 2014/12/27(土) 08:24:13.26 ID:/XwJDLC+0.net
俺、途中から投資信託にスイッチして30万位の運用益が出てるけど?
何で、黒田総裁になった時にスイッチしないのかな。
下げ基調の時は、定期預金や国債だけど、上昇基調で上げ下げしてれば、基本的に運用している投資銀行は運用益を出してくれるのに。

34: 2014/12/27(土) 18:46:40.61 ID:bES+5ph70.net
年賀状のためにプリンター選びに量販店行ったがピクサスでけーなオイ面積取り過ぎ
俺も関係者じゃなかったらエプソ○買ってたぜ

36: 2014/12/27(土) 21:04:11.75 ID:0UHK89hk0.net
>>34
持ち運べるカメラですら、会社の飲み会で他社製品を持ってくる管理職がいるぐらいだからな。
プリンタも他社製品買ったり、互換インク使ったりする社員がたくさんいるだろ。

67: 2014/12/30(火) 20:57:11.74 ID:/XTvvb640.net
>>34
自宅でプリンタを買うなんて乗せられ過ぎ。
結構多くの店先で年賀状プリンタ置いてたりしてるやろ?
プリンタ買うなんてファイナンシャルプランニング無能過ぎ。

37: 2014/12/27(土) 22:12:38.49 ID:s3xvHFon0.net
昔、同僚の結婚式
相手方は全員キヤノンのカメラ、出たばかりの新製品とかずらり
こっちは自社もあるけど他社カメラずらり

わろたw

44: 2014/12/29(月) 07:15:40.97 ID:giRF8VWB0.net
この会社も批評家だらけだな。
末期の日産と同じ。

45: 2014/12/29(月) 09:04:17.67 ID:3cGAEDHM0.net
イエスマンしかとりまきにしない便所虫だからな
新しい事業なんか出てくるわけない

51: 2014/12/29(月) 18:42:51.85 ID:dKKnvKVp0.net
役員報酬やら留保削って待遇上げれば解決すると思うけどねー

53: 2014/12/29(月) 23:49:00.27 ID:SySQeBjX0.net
従業員甘やかして会社潰す経営者と、従業員には嫌われるが健全な経営で雇用を守り続ける経営者ならどっちがいいかって話だな。

経営者の怠慢でリストラされたことある人なら間違いなく後者を選ぶだろうな。

57: 2014/12/30(火) 08:10:09.19 ID:NcDt67aN0.net
>>53
本当に、雇用が守れるならね。

70: 2014/12/31(水) 09:06:56.83 ID:wD4MS72z0.net
>>53
人事さんですか?総務さんですか?

56: 2014/12/30(火) 05:33:23.58 ID:va2zjh+k0.net
従業員給与のベアなどコスト的にはたかがしれてるんだが
それをカットして役員報酬と大株主の配当に回してるんだから
やりがいなんか下がる一方だろ

アベくんさあ、ベアしない企業の法人税下げるんじゃないよ!

58: 2014/12/30(火) 08:32:01.28 ID:krsMRYeK0.net
キツくしすぎると優秀な人材が来なくなってどっちにしろ詰むし、リストラしないとは一言も言ってないという

59: 2014/12/30(火) 08:41:28.59 ID:/cwpuYyv0.net
とりあえず今の50代課長と40代の非管理職はゴミしかいない

62: 2014/12/30(火) 11:32:30.24 ID:oibVmYd40.net
>>59
30代、20代が優れている?
どの道、上から指示された仕事を、其れなりにこなすか、昔からあるアーキテクチャの延長線上の開発や設計しか出来ない、創造力に乏しい駆け出しの技術者にしかみえませんが。

64: 2014/12/30(火) 18:06:23.09 ID:/cwpuYyv0.net
>>62
40代ヒラが釣れたw

30代 G4以上
40代 M2以上
50代 部長以上
は比較的(もちろん例外はいるが)まともだと思うよ

60: 2014/12/30(火) 08:44:55.13 ID:vaCgElUC0.net
働きがいアンケートの結果が他社平均以下なのは6年前から分かっていて完全に無視してた
今になって働きがいを向上させようといてるのは退職者が増えたか優秀な学生が来なくなったかのどちらかじゃないか
もう手遅れだが

61: 2014/12/30(火) 11:13:44.38 ID:jzpf9FuK0.net
沈む船から鼠は逃げ出す

74: 2015/01/01(木) 15:32:04.76 ID:Zj1U0+/E0.net
今年昇進しなかったら転職する

76: 2015/01/01(木) 16:10:05.44 ID:bxwgxIdQ0.net
>>74
そんな簡単に転職できるか?

77: 2015/01/01(木) 16:37:31.33 ID:yAE30iHW0.net
>>76
技術系の場合は、優れたスキルがあれば。

10年前ならいざ知らず、今のキヤノンに自慢できる技術を持った社員がどれだけいるか?
インバスが得意なだけでは、難しいどころか、不可能だと感じる。

78: 2015/01/01(木) 16:58:12.20 ID:/aeH0cyu0.net
若くから打ち合わせと進捗報告のパワポばっか作らされてるから技術なんかない

102: 2015/01/05(月) 23:31:09.01 ID:J3NtxTJT0.net
しんどいわー…しんどい…しんどい…

104: 2015/01/06(火) 18:25:53.84 ID:WmqEzZr90.net
もう心が折れたからどうでもいいや
最低の評価と最低の賃金で定年まで最低の品質を心がけよう

107: 2015/01/06(火) 21:25:41.55 ID:c+UKL/KP0.net
どーせ儲かっても配当に消えるだけやねん

120: はぁ 2015/01/09(金) 00:31:02.45 ID:BX/7Wy6A0.net
G3になったら、少しは生活楽になるのかな・・
そもそも、G3のEntry~Maxの基本給レンジを知らないから想像できないけど・・

121: 2015/01/09(金) 05:57:09.74 ID:KsQ52Bnc0.net
>>120
家族構成によるけど、子供が三人居て、共稼じゃ無ければ、G4でも苦しいよ。

家を買う為の貯金は殆ど出来ない。

勿論、子供にどれだけお金を掛けるかによるけど。

126: 2015/01/11(日) 11:43:51.02 ID:wXy043SY0.net
給料あがれー\(^o^)/

130: 2015/01/11(日) 17:44:30.51 ID:5hlfZzQF0.net
新卒で開発に配属されて以来
主要な仕事は子会社や下請けに丸投げで
自身は会議やパワポ作成ばかり
とにかく無駄に社員が多くて分業し過ぎてその調整のための無駄な仕事が多い

最近転職活動を始めたけど
この歳にしてまともな技術が身に付いていないから
市場価値が乏しく苦戦中

もっと早く始めればよかったと後悔

132: 2015/01/11(日) 21:45:29.41 ID:DAD2lAjD0.net
>>130
この歳ってどの歳くらい?

俺は事務系だが30過ぎの転職は本当にきついわ

133: 2015/01/12(月) 06:02:36.28 ID:ByhHDm9q0.net
>>130
だから言ったじゃない。
この会社の試験勉強に時間を掛けるくらいなら、転職可能なスキルアップの努力をした方がいいって。

自分の知ってる知人は、社会労務士の資格を取ってそれほど大きくはないけど、中堅の会社に転職したよ。

中堅企業は、こういう資格を尊重してくれるみたいだ。

134: 2015/01/12(月) 19:57:46.13 ID:wMx0IMRa0.net
>>130
>>133

この規模の会社にいて、社労士程度の資格も持っていないとなると、
将来はあんまり望めないですからねぇ。

140: 2015/01/14(水) 23:40:16.80 ID:C/ztsg/G0.net
社会人になっても自宅から通えるのを自慢げに話す社員ってこの会社の人くらいしか知らん。
普通は社会人になってまで自宅居座るとか恥ずかしいことなのに。

142: 2015/01/15(木) 01:18:15.37 ID:knwA8z/b0.net
>>140
どこぞの知らぬ地主に金を納めるよりも実家に入れた方が良いと思うが。
実家暮らしが恥ずかしいなんて不動産屋が作り上げた悪しき価値観だよ

141: 2015/01/15(木) 00:19:14.54 ID:9g2WCYkh0.net
自宅じゃない人ってホテル住まい?
単身赴任も入るの?

143: 2015/01/15(木) 20:09:33.67 ID:wTqihH3T0.net
実家から通えて、親との同居に不自由を感じないなら、それでいいと思う。

気になるのは、実家から通える新人が多数だと思われる事。

あの初任給で残業無しだと、京浜地区での勤務は大変だからね。

145: 2015/01/15(木) 21:46:03.16 ID:dYrkid4A0.net
新入社員寮も転勤社宅も大昔に廃止した会社
すべては社員を強い個人にするため
ちなみに出張手当も廃止だよ
しかも出張するなら移動は就業時間外にしろよの無言の圧力
でもラグビー部はなんのため作ったんだろね?

147: 2015/01/16(金) 07:04:59.69 ID:gZyJXmZQ0.net
>>145
森元首相に、経団連の会合でやれと言われたからです。

149: 2015/01/16(金) 22:11:45.62 ID:zy0aHtr0O.net
>>147
「御手洗さんの会社はスポーツのチームも無いの?」とバカにされたからですw

146: 2015/01/15(木) 23:14:10.17 ID:w/U8xX0g0.net
出張にかかる雑費も馬鹿にならないんですけど

150: 2015/01/17(土) 13:41:47.30 ID:9V30JF7S0.net
強い個人にするためは無理ある言い分だよな
コスト減らしたかっただけ
結局親のスネかじって暮らす弱い社会人が増えた


キヤノンの人事革新がすごい!

キヤノン特許部隊


 
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