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外資系投資銀行で採用担当やってたけど質問ある? - 今こそ新卒で外資系金融を選択すべき理由 -
110: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/28(火) 02:16:02.95
某社IBDでVPやってます。去年は採用担当もやってました。
昔に比べてモビリティも少ないし、給料も半分ですが、労働環境は改善してますし、昔より遥かに新卒は大事にされますので、皆さん商社とかリクルートとか行かないで是非入社して下さい!笑

112: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/28(火) 12:34:54.44
>>110
IBDとセールスのキャリアの違い(年収や転職についてなど)について教えていただけると嬉しいです
(両者の仕事内容の違いは理解しているつもりです)

118: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:18:33.43
>>112
では、IBDの話をしましょう。まずはお給料から。

年収は、たぶん今は初任給で700-800で、研修前にお小遣い的に200万くらいって感じなのかな?
ボーナスが2年目の夏に支払われて、これはたぶん400-500ってところでしょう。
アナリスト1年目は1,000万、2年目で1,200-1,400万、3年目で1,400-1,600万くらいだと思います。

117: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:11:47.71
>>112
私はIBDしか経験してないので、セールスのことは良く分かりません。

一口にセールスと言っても、株のプロダクトだけでも生株、CB、デリバ等色々ありますし、
大きな会社であれば販売先も地銀とか事法に分かれていたり、証券会社に卸す3rd Partyなんてのもあったりして
それぞれ取り扱ってる商品もお客さんも全然違うんです。したがって給料もキャリアも十人十色です。
もうちょっと絞ってもらえれば、分かってる範囲で答えます。

119: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/29(水) 01:20:44.67
>>117
失礼しました。
それでは株式のデリバティブの法人向けのセールスについてお伺いしたいのですが
・新卒3年目の給料はどれほどでしょうか
・離職率はどの程度でしょうか
・セールスとして入った後にトレーダーやIBD部門に異動することはあるのでしょうか
・他の事業会社(IT企業やメーカー、商社など)に転職するケースを見たことはありますか?その頻度は多いですか?
また、以上の3点について、債券のセールス・IBDに関してもお伺いできれば幸いです。
よろしくお願い致します。

  





122: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:34:01.04
>>119

・新卒3年目の給料はどれほどでしょうか
-> 分かりません。チームと自分のパフォーマンス次第じゃないですか?たぶん、1,500-2,000の間じゃないかなあ。

・離職率はどの程度でしょうか
-> 分かりません。景気に左右されますし、デリバは一発やられると瀕死になるので。

・セールスとして入った後にトレーダーやIBD部門に異動することはあるのでしょうか
-> トレーダーはありますが、IBDはまず無いでしょうね。新卒ならリサーチとかもあると思いますよ。

111: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/28(火) 05:19:47.19
まじですか
今のうちにやっておいた方が良いこととかありますか@理系院生

114: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/29(水) 01:01:56.31
>>111
すみません、アク禁になってたんで返事が遅れました。

研究や部活、学友との交際が何にも優先するのは言うまでもありませんが、
それは分かった上で実践的なアドバイスをすると・・・まあとにかく英語ですかねえ。

116: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:07:57.76
すいません、トリつけました。
なんか2ちゃん異常に使いにくくなってるな・・・忍法帖ってなんだろ

>>111
もしあなたが英語が堪能なのであれば、入社先の部門に応じた基礎的な勉強なり準備をすると良いと思います。
ちなみにどういう仕事の部署に入られるのですか?

115: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/29(水) 01:05:31.57
NYとかロンドンの研修、あとファームによってはその後も海外研修とかありますけど長期じゃないので、
やはり学生の間に半年以上の留学をしておくべきだと思います。
英語できないままおっさんになっていく人、結構います。若いうちはそれでもいいんですが、だんだん厳しくなります。
余談ですが、事業会社等への転職の時にも、半年以上の海外在住経験の有無とか聞かれたりします。

120: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:20:58.15
アソシエイトになるとき、昇進ボーナスがある会社は2,000万超えますね。うちはありませんでしたが、欧州系の友達は貰ってました。
ただし、アソシエイトからは会社によって人によって差が大きく出始めます。だいたい2,000-3,000万円をウロウロする感じでしょうか。

イメージとしては、全体的に昔の半分くらいのお給料ですね。
世知辛いですけど、他社の人がこれ見たら「やっぱりどこもそんなもんかよ・・・」と項垂れるのでは笑

昔はアソシエイトで3,000-4,000万以上貰ってる人はざらにいました。今はほとんどいません。

121: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:27:07.41
で、キャリアですが、これはIBDの中でどういう仕事をしていたかで大きく分かれますね。

まず、カバレッジなのか、プロダクトなのか。カバレッジのうち、FIGとスポンサーだけは特殊です。
プロダクトは、MAなのか、E/DCMなのか、その他(Lev Fin)なのかによってまた違います。

大雑把に言えば、IBD全体ではPEやMAブティック、事業会社が一番多くて、
キャピマの人にはPEやブティックの選択肢が無い代わりにAMとか事業会社のIRにとかもあるって感じですね。
HFは滅多にいませんが、行く人は決まってめちゃくちゃ優秀です。

123: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 01:36:36.57
・他の事業会社(IT企業やメーカー、商社など)に転職するケースを見たことはありますか?その頻度は多いですか?
-> デリバはそもそも数が少ないので・・・他のセールスならいっぱいあります。デリバでも行けるんじゃないですかね。

債券については、デリバ・セールスと同じくらいの知識しかありません。
IBDについては、これまでのレスである程度カバーされているかと。IBDは優秀なら異動のチャンスは結構あります。

124: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/29(水) 01:51:46.63
>>123
ありがとうございます。
お給料的にはIBDの方がセールスより恵まれているんですね?
日系のIBDは外資よりクビが切られにくいイメージがあるのですが、実際そうなのでしょうか?

126: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 02:02:50.93
>>124
ジュニアの間はIBDの方が給料良いと思いますよ。
日系は確かにクビリスク格段に低いようですね。行ったこと無いので、行った人の伝聞ですが。
ただ、野村とかは結構切ってるイメージありますね。

ご質問の背景には、就職先として外資日系どちらが良いのか、という疑問があると思います。
語り尽くされたようなテーマですが、どちらも時代の流れに従って組織や業界におけるポジションが変わっているため、今もなお議論すべきトピックです。
この古くて新しいテーマについて、いくつか論点を提示したいと思います。

129: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 02:09:42.06
・少数精鋭の外資系 vs. 分業組織対応の日系
 一般に、外資系はは少人数で案件を遂行するため、一人で幅広いレンジの実務をこなします。
 一方、日系は分業体制が多く、営業だけ、プロダクトだけ、という人もいます。
 ただし、最近はSMBC日興なんかはかなり外資系っぽい体制でやってるので変わりつつあります。
 若い頃はなんでも齧った方が良いという意味では、外資系の方が良いのかもしれません。

130: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 02:13:10.52
・金額の外資系 vs. 案件数の日系
 よく言われることですが、日系は案件数が多く、外資系は少ないです。但し、案件当たりの金額は外資が上、みたいな。
 ジュニアのうちは、とにかく数をこなすことが大事です。
 その意味では、外資系に行くと、不幸にして案件に関与できなかった場合にキャリアが詰むこともあり得ます。
 また、日系の本店が手掛ける案件は、全く外資系に見劣りしません。
 日系本店勤務の人にとっては、後段の「案件あたり~」は最早過去のものでしょう。

131: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 02:16:48.01
・待遇面 ハイリスクハイリターンの外資系 vs. ローリスクローリターン(?)の日系
 これはあまり議論する価値がありません。
 なぜなら、税金や社内留学、福利厚生を考えれば、手取りの段階で給与差は驚くほど縮まります。
 かつ、日系は全然ローリスクではありません。野村なんかは平気で支店に出します。
 その意味では、とりあえず採用されてしまえば一応はホールセールの仕事ができる外資系の方がイージーかもしれません。

こんなとこでしょうか。ドヤ顔で持論を語るより、質問に答えた方がよさそうですね。

132: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/29(水) 02:21:46.37
>>131
ぶっちゃけ、今新卒で好きなとこに入れるなら、どこに入りたいですか?
また、その理由は何ですか?

136: 白まんじゅう ◆j8rYlzNJv. 投稿日:2014/01/29(水) 02:34:39.12
>>132
自分が優秀という前提を置いてもいいなら、野村ですね。以下、理由。

・日本の会社なので、会社が潰れない限り仕事はあり、駐在や留学のチャンスもある
・案件数、規模ともにトップクラス。民営化等の珍しい案件に関与できる確率も圧倒的に高い
・仕事はきつめで給料も低めだが、クビのリスクはかなり低い。期待値は外資系に比べて相対的に高い。
・社員が圧倒的に優秀。平均点は低いが、上位層はずば抜けてる

ずっと外資系にいるので、隣の畑はなんとやらというやつで。今日はこのへんで失礼します。
みなさん頑張ってくださいね!

138: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2014/01/29(水) 02:42:57.43
>>136
ありがとうございました!
外資日系の比較、非常に参考になりました。
自分としてはSMBC日興がまさに日系ながら外資っぽい雰囲気でいいなとおもっていたのですが(スレチですが)
それでもやはり野村の方が仕事・待遇は魅力的なのでしょうか。

140: 白まん ◆JrcE0Tm6UM 投稿日:2014/01/29(水) 02:53:11.14
間違えてトリップ晒してしまったので変えました。すみません。

>>136
日興は良いと思いますよ。外資出身の人いっぱいいますから勉強も出来るでしょうし、これから海外ネットワーク拡大しようという局面なので、海外に行くチャンスもあるでしょう。
ただ、長期的に見れば、SMBCが給料を絞ってくるだろうなとは思います。支店レベルではSMBCからの天下り支店長が散見されますし、必ずSMBCの支配は強まります。

でも、野村と日興で、日興が良いという人がいても全然不思議じゃないです。どっちも良い会社ですね。



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