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「総合職の第一線で?バリバリ働いて?バブル世代じゃあるまいし、ああはなりたくない」フツーに一般職を希望する高学歴女子が急増
1: FinalFinanceφ ★ 投稿日:2014/10/13(月) 18:34:10.22
かつて一般職といえば、短大卒の女子大生の志望者が中心でしたが、
いまでは早慶クラスの女子大生が5大商社などの一般職の募集に殺到しています。
彼女たちは、
「ハードルの高い企業でばりばり働いて疲弊してしまうくらいなら、
最初から一般職でそこそこ働き続けるほうが楽でいい」
といいます。

私は男女雇用機会均等法第一世代で、バブル世代でもあるのですが、
彼女たちは、総合職の第一線で働く女性を見て、
「ああはなりたくない」と思っているようです。

最近は、「フツー(普通)に働いて、フツーに結婚して、フツーに子供を産みたい」という
“そこそこさん願望”が顕著です。
男性に対しても、「平均的な年収、平凡な顔立ち、平穏な性格」の“三平”が理想です。
もはやそこに夢や憧れはなく、「みんながしているから、自分もしておきたい」という、
安全安心志向のほうが強いんですね。


全文ソース
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/141013/ecd1410131714001-n1.htm

  





5: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 18:43:33.31
んー、だったら高卒でいいんじゃねえの?

6: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 18:44:44.71
誰が悪いと言えば団塊・バブル世代の女が悪い。
例え未婚でもプライベートを潰して仕事に奉仕するのが美徳とするキャリア女性は日本人だけ。
江戸時代の滅私奉公・女中と同じ。

7: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 18:48:27.02
賃金を上げるとこうなる。

10: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 18:57:59.61
女の社会進出を!って言われても現場はこんなもんよ、偉くなりたいと思ってないのがほとんど
社会や将来に希望を持てない世代だから、女に限った事じゃないけどね

12: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:12:58.03
一般職は、バイトに任せればいいでしょ

13: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:16:13.18
なぜベストを尽くさないのか?

14: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:18:28.87
大企業でも庶務担当の女の子はいない時代。
昔はグループに一人 → 部に一人 → 事業部に一人
出張の申請や清算も自分でやらないといけないのでめんどくさい。

15: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:19:41.25
>>14
今はPCあるんだし別にいいだろ

16: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:22:02.43
>>14
海外出張する時、色々な申請があってめんどくさい。
出張行きたくなくなる。

17: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:39:19.80
バブル世代だが、
早慶は普通に一般職だった。
総合職は東大・一橋だった。

18: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:49:37.79
女子も男子も関係なく、
叩き上げでバリバリ働くことを是としない子が多いよ。
なんでこんな面倒なことしないといけないの?って感じで。
根性論を頭っから否定して馬鹿にしてきたお前らの所為だぞ。
この国はもうダメかもわからんね。

19: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 19:50:38.72
笑えるだろいかに女性参画だの股間機会均等法がフェミの身勝手自己都合から
きていて一般感覚とズレまくっているのが伺えてさ。

20: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 20:00:10.04
女に限らず、今の若いのは会社の電話すら出ネェ。
なんで電話くらいとらんの?て聞いても、電話出てもナニ話せばいいか分からないだってさ。

もちろん、電話応対のABCくらいは教えたつもりだぜ。

22: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 20:23:02.70
>>20
その場で「電話出ろよ」って促してやれ。
まぁ昔から若いヤツってのはそういうもんなのかも知れないけど、
最近は目に見えて上下関係を疎ましく感じ、叩き上げを嫌う傾向が強い。
ちょっと周囲の人より頑張って学習しないといけない立場にありながら、
その人より『ちょっと』を忌み嫌う。
『いいからやれ』『身体で覚えろ』ってのは通用しないんだろうな。
イチから何故それをしないといけないかを体系的に教えないといけない。

27: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 21:33:55.56
>>22
昭和脳w
個人ごとの電話にすれば解決

24: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 20:43:57.17
五大商社の執務はバブルの頃もたくさん早慶居たが?

26: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 21:08:11.86
財閥系電機メーカーだが、ここ2~3年庶務は早慶ばかり
更にみんな取引先や社内のお偉いさんの娘
特に働く訳でも働かない訳でも無い無難な庶務ばかりだから文句無いけど、一回やらせて欲しい

30: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/13(月) 22:32:55.36
まぁこれが現実だわな。

な~にが、責任ある地位に女性様を三割云々だよ
バカ女に選挙権なんて余計なものを持たせるから
無意味どころが有害な糞フェミ政策せにゃならん。

一方で少子化対策という女性様の社会進出が進むと逆効果な政策も
掲げているし、政府はアホとしか思えん

35: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2014/10/14(火) 18:42:32.64
まあ、大企業なら子供がいても仕事が続けられる時代になったし、「総合職のようにガチガチ怒られない」「定時で帰れる」ということを考えると、一般職がいいってことかね。
でも、同じ職場に総合職の早慶出身の女がいて、その人から指示されたり、給料の差が開いていくのを見ても「これで良かった」と思えるのだろうか。


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女子のキャリア―“男社会”のしくみ、教えます
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